體檢的醫療機構隨機確定、體檢項目不得隨意增減、特殊職業外不得檢測乙肝……7月25日,南國早報客戶端記者從自治區人力資源社會保障廳獲悉,我區近日出台政策,進一步規範事業單位公開招聘人員體檢工作,避免在公開招聘中由體檢引起爭議。

《關於進一步規範事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(以下簡稱《通知》),由自治區人社廳會同自治區黨委組織部、自治區衛生健康委員會聯合出台。《通知》要求,事業單位公開招聘人員體檢工作應集中統一組織實施。規模較大的,體檢實施單位應成立專門的體檢工作組織機構,分組進行體檢;規模較小的,應當指定專人負責體檢組織工作。

體檢醫療機構,也應由體檢實施單位在符合條件的醫療機構中隨機確定,嚴禁在體檢前透露體檢醫療機構信息。主檢醫師須具有副主任醫師以上專業技術職務任職資格。體檢工作按照確定體檢醫療機構、組織報到、實施體檢、出具體檢結論、複檢等程序進行。

體檢人員所需體檢的項目,也需嚴格參照《事業單位公開招聘人員體檢表》所列體檢項目逐項進行,不得隨意增減。如果主檢醫生認為需要增加項目做進一步檢查方能做出診斷的,也應由體檢實施單位安排應聘人員進行檢查。但是,特殊地區和特殊職位,經自治區事業單位人事綜合管理部門批準的,根據工作需要可以適當增加體檢項目。《通知》還特別提出,除衛生部門核定並予以公布的特殊職業外,事業單位公開招聘人員體檢不得要求進行乙肝項目檢測。

在以前,我區中小學公開招聘人員時,采用教師資格認定體檢標準。《通知》執行後,適用於全區除參照公務員法管理的事業單位以外的所有事業單位。據此,教師資格認定體檢標準,今後已不能作為我區中小學公開招聘人員的體檢標準。

《通知》自2019年7月10日起開始執行。該《通知》印發前已發布事業單位公開招聘公告明確體檢事項的,可繼續按原公告執行。