為進一步優化我縣幹部隊伍結構,根據《易門縣機關事業單位人員流動管理辦法(試行)》(易辦發〔2019〕7號)等相關規定,經易門縣麵向縣外公開選調人員工作領導小組同意,決定麵向易門縣外公開選調22名工作人員,現將有關事項公告如下:

一、公開選調崗位及人數

選調崗位及人數詳見附件1(易門縣2019年機關(參公管理)單位縣外選調工作人員崗位表)和附件2(易門縣2019年事業單位縣外選調工作人員崗位表)。

請考生報名前認真閱讀公告和崗位表,確保符合報考條件和要求。

二、選調範圍和資格條件

(一)選調範圍

1.機關(參公管理)單位選調範圍:玉溪市內易門縣外機關(參公管理)單位的在職在編工作人員。

2.事業單位選調範圍:雲南省內易門縣外機關(參公管理)單位、事業單位的在職在編工作人員。

(二)資格條件

1.具有良好的政治、業務素質,遵紀守法,品德端正,實績突出,群眾公認。

2.身體健康,國民教育本科及以上學曆,年齡在40周歲以下(1979年7月15日及以後出生),具有碩士研究生以上學曆或具有高級專業技術職稱的可放寬到45周歲(1974年7月15日及以後出生),報考(鄉鎮)街道人員可放寬到國民教育大專學曆。

3.工作滿3年(含試用期),近三年年度考核結果均為稱職(合格)及以上(新錄用人員試用期考核為不定等次的除外)。

4.報考機關(參公管理)單位人員需具有公務員(參照公務員法管理單位工作人員)身份,並已進行公務員(參照公務員法管理單位工作人員)登記,且為科員級別(已進行公務員職務與職級套轉的為一級科員),全日製研究生學曆的可為副主任科員(已進行公務員職務與職級套轉的可為二級主任科員)。報考事業單位人員須具備事業單位管理崗或專業技術崗位身份。

(三)有下列情形之一的不得報名

1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的,或正在接受審計機關審計的。

2.曾受過刑事處罰的。

3.在黨紀政務處分影響期內的。

4.在任職試用期、新錄用(聘用)試用期的。

5.法律法規規定的其他不能報考的情形。

三、選調方式及原則

選調工作堅持民主、公開、競爭、擇優和德才兼備、人崗相適的原則,選調采取綜合考核的方式進行,具體為“筆試+業績量化評分”。

四、選調程序及步驟

(一)報名和資格審查

1.報名采取現場報名的方式進行。

(1)報名時間:2019年7月15日至7月26日(工作日上午8:30-12:00,下午14:00-18:00)。

(2)報名地點:

①報考機關(參公管理)單位報名地點:玉溪市易門縣委組織部公務員(人才)股(易門縣龍泉街道城山路1號)

②報考事業單位報名地點:玉溪市易門縣人力資源和社會保障局人事(人才)股(易門縣龍泉街道梅營路316號)

2.報名時需提交以下材料:

(1)本人身份證及複印件(1份);

(2)《玉溪市易門縣2019年縣外選調工作人員報名表》(2份,附件4);

(3)近三年年度考核結果證明材料(1份);

(4)業績量化評分需提供的相應證明材料(各1份);

複印件均需注明“此複印件與原件一致”,經辦人簽字,落日期並加蓋單位公章)。上述材料需在報名階段提交,逾期提交的不再受理。報名後證件原件當場退回,上交的複印件及其它資料不予退回。

3.資格審查。縣委組織部會同縣人力資源社會保障局、縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組對考生提交的報名材料進行審核,確定進入綜合考核名單。資格審查貫穿公開選調的全過程。如發現不符合報考條件者,可隨時取消考選資格。

(二)綜合考核

采取“筆試+業績量化評分”相結合的方式進行,筆試和業績量化評分各占綜合考核成績的50%。各考試環節成績及綜合成績分別按四舍五入保留兩位小數計算。

筆試內容為行政職業能力測試,分值100分。

筆試時間及地點另行通知。

業績量化評分分值100分,其中:基礎分30分、籍貫1分、年齡5分、政治麵貌5分、學習教育經曆10分、工作及任職經曆24分、工作業績及其他25分。業績量化評分由縣委組織部、縣人力資源社會保障局、縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組等相關人員組成考評組,按照考生報名時提交的材料,根據業績量化評分標準對考生進行評分。

綜合成績=(筆試成績+業績量化評分)/2,綜合成績低於60分的不再進入後續環節。

報考人員筆試成績、業績量化評分及綜合成績在玉溪人才網進行公示。

(三)確定擬選調人員

按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數,等額確定各崗位擬選調人員。綜合成績並列的,按筆試成績高低確定;若筆試成績仍並列,按業績量化評分成績高低確定;若筆試成績、業績量化評分成績均並列的,按“工作業績及其他”項的評分成績高低確定。

(責任編輯:李亦)

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