又是一年畢業季,大家在懷念美好大學生活的同時也紛紛加入了就業大軍中,根據教育發布的最新消息,2019年畢業生人數達到860萬,超過2018年的820萬,再創曆史新高。看到此的影視後期專業朋友們不禁會聯想自身發問,如此嚴峻的就業形勢,“敢問成熟自拍照的路在何方?”


創作並出售素材,影視後期從業人員新出路


所謂後期,不光是電影電視劇宣傳片,視頻包裝也算後期。近幾年伴隨互聯網的飛速發展,可以看到,以往的淘寶京東的廣告大部分都是平麵+文字,但近幾年這些地方甚至很多互聯網公司的廣告全部演變成視頻媒體,這背後也是一個行業的飛速發展的結果。視頻比平麵能傳達更多的信息,能更加刺激觀眾的視覺。加上5G時代的來臨,不限流量套餐普及,未來互聯網的主要視覺傳播方式必然是以視頻媒體為主。


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在此背景下, 即使目前高校畢業生整體就業形勢日趨嚴峻,但據數據顯示,“影視動畫”、“遊戲美術”等專業的就業率超過93%,目前很多美術和IT專業的大學生選擇通過職業培訓進入到數字創意這個新興的行業,甚至一些職場人士,也選擇了通過“充電”實現轉行。影視後期行業的人才需求始終保持旺盛,背後的原因究竟是什麽?經過數據調研小編總結出以下兩大原因。

1、行業擴充需求

現在影視後期製作行業人才缺口達到20萬左右,這其中當屬特效剪輯師、欄目包裝師、動漫複合人才、微電影製作最為缺乏。同是在影視行業薪資其實普遍比傳統行業高很多,而大部分影視公司福利體係完善、獎勵手段多樣化更是新引人,可見影視後期行業可謂是香餑餑的行業。

2、薪資水平誘人

數據調查顯示:應屆生在影視行業的平均薪資為2500-4000。而在2年後平均薪資高達8000-15000。拿應屆生剛入職的薪資來說,編導、策劃的薪資一般在3000-6000左右,攝像燈光的薪資在3500-5000左右,影視後期製作的薪資在3000-5000左右。特效剪輯師月薪5000元起,欄目包裝師月薪6000元起,在招聘會現場,這樣的高薪聘才廣告隨處可見。

總體上影視後期從業者並不缺工作機會,也就是眼下並不缺“路”,那麽具體該走上哪條路呢?能回答這個問題隻有你自己,小編能做的也隻是給你介紹每條路的路況而已。


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(1)自媒體

流量放寬的時代和短視頻的崛起,帶動了自媒體領域的影視需求,無論是傳統社交平台上的自媒體、還是短視頻平台的內容創作者,都開拓了大量視頻製作業務,同理給就業市場創造了一大批後期人才需求,影視後期從業者可以勝任其中的剪輯和特效包裝工作。同時具備運營能力者,更是可以打造屬於自己的視頻自媒體。自媒體短視頻生產難度較低、生產速度快,廣告分成盈利可見非常豐厚。

(2)影視廣告公司

影視廣告公司顧名思義就是製作廣告視頻的,嚴格來說包括宣傳片、TVC、微電影、病毒短視頻等等。一般影視廣告公司都具備完整的影視製作生產線,其中剪輯和特效包裝是不可或缺的核心崗位,所以基本每個影視廣告公司都會有後期人才需求,也是應用得最普遍的。如果想在廣告視頻製作方向有所發展,影視廣告憑借其專業性和廣泛適用性無疑是廣大後期從業者的最優選擇。

(3)婚慶公司

婚慶公司也是影視後期的一大就業方向,好的婚慶公司從婚禮策劃、會場布置、新人化妝、婚紗禮服、酒店訂購、婚禮主持、攝像跟拍、後期視頻加工、後期攝影等等一體化包裝服務。而且婚慶市場發展空間很大,很多以前的“影樓”也開始向這方麵轉變,可以說人才的需求量是很大的。那麽你要做的就是給拍好的婚禮視頻調色,當然很多時候還需要身兼多職,剪輯、攝像編導都要一手抓,這個視你加入的公司規模而定。

(4)電視台

電視台曾經是每個影視專業學生都向往的實踐平台,由於單位性質對擇業者而言也是就業優先的選擇,不過並不是每個後期專業的人進去都能負責心儀的工作內容,往往電視台裏的多數後期崗位主要工作都處理一些基本的剪輯和新聞字幕條等,新聞片頭等較具技術含量的任務一般都是外包給廣告公司來做或者旗下的子公司。也因為後期人才在電視台的工作比較固定,技術含量和發展潛力都偏低,往往內心不安穩的年輕後期從業者都不願在安穩的電視台久呆。

(5)特效公司